正社員就職後、働きながら専門スキルを習得~「就業・育成一貫支援プログラム」の参加求職者を募集~

報道発表日：令和6年5月26日

京都府商工労働観光部
雇用推進課 安定雇用・障害者雇用推進係
電話：075-682-8918

本ページの情報は、報道発表時点のものです。

京都府では、求職者が正社員、かつ専門人材として活躍できるよう、企業と連携してマッチングと人材育成を一貫して行う京都発の「就業・育成一貫支援プログラム」を実施しています。

昨年度100名以上が正職員として就職した本プログラムの第1クールの参加求職者を募集しますので、周知をお願いします。

詳細は、次のとおりです。

1.事業内容

（1）概要

専門職への就職・スキルアップに意欲的な求職者と、専門人材を求める京都企業をマッチングし、就職後に、企業でのOJT訓練と京都ジョブパークによる集合型訓練を組み合わせて、働きながらスキルアップしていく支援プログラム。訓練受講の予定段階で企業に就職し、働きながら専門スキルを学ぶ制度は全国初。

※正規雇用での採用、又は訓練開始後、半年以内に正規雇用となる求人が対象
※入社後における訓練参加時の給与は、採用企業が支給

（2）プログラム参加の一般的な流れ

1. マッチングフェアへの申し込み
2. カウンセリング、参加者選考、受講決定
3. マッチングフェア参加、府内企業とのマッチング
4. 就業
5. 訓練受講（週2～3日。その他の日は就業先で業務に従事（OJT））
6. 受講修了

2.募集対象者

対象職種での正規雇用を希望し、専門訓練の受講に意欲のある若年世代（概ね20歳から36歳）及びミドル世代（37歳から概ね57歳）の求職者

対象職種：	ものづくり分野（製造技術、生産管理、品質管理、技術営業、サービスエンジニア等）
	接客サービス分野（営業、ネット・店舗販売、サービススタッフ等）

3.マッチングフェア

プログラム参加には、求職者と企業（別紙のとおり）とのマッチングフェアに参加いただく必要があります（要参加申込、参加無料）。

 

• 就業・育成一貫支援プログラムチラシ（PDF：3,258KB）

(1)日時

ミドル世代向け

令和7年6月16日（月曜）10時～12時30分
令和7年6月18日（水曜）10時～12時30分
令和7年6月24日（火曜）10時～12時30分
令和7年6月30日（月曜）14時～16時30分

若年世代向け

令和7年6月16日（月曜）14時～16時30分
令和7年6月18日（水曜）14時～16時30分
令和7年6月24日（火曜）14時～16時30分

(2)場所

京都テルサ東館3階 大会議室 又は 中会議室
（京都府京都市南区東九条下殿田町70）

(3)参加方法

就業・育成一貫支援プログラム特設サイトから申し込み

https://hatarakitai.jp/career/r07/01/index.html（外部リンク）

(4)申込期間

各回とも開催3営業日前まで

4.京都ジョブパークによる専門訓練（集合型訓練）

マッチングフェアに参加し就職するミドル世代、若者世代とも、就職先企業での業務内容に応じ、次のいずれかコースの受講が必須となります（無料）。

<1> ものづくり専門人材コース	<2> 販売・サービス専門人材コース
【カリキュラム例】 図面の基礎(1)、(2) 電気の基礎知識／半導体の基礎知識 生産現場視察（成形品、組立） ISO基礎、安全衛生について 品質管理基礎編／部品寸法測定編 DX講座データ分析／AI活用による生産性向上	【カリキュラム例】 サービススタッフに求められるマインド サービススタッフのコミュニケーション 対人技能(1)、(2)、マーケティング概論(1)～(4) 情報セキュリティ コミュニケーションマーケティングのまとめ DX講座データ分析／AI活用による生産性向上
＜開講日＞ 令和7年8月19日（火曜）、20日（水曜）、21日（木曜）、26日（火曜）、27日（水曜） 令和7年9月2日（火曜）、3日（水曜）、8日（月曜）、10日（水曜）、11日（木曜） 各8時間、計10日間
＜会場＞ 京都経済センター（京都市下京区四条通室町東入）他

5.今後の予定

第2クール：9月4日（木曜）～9月18日（木曜）マッチングフェア、11月～12月訓練
第3クール：12月2日（火曜）～12月16日（火曜）マッチングフェア、2月～3月訓練
※対象職種及び訓練カリキュラムは、企業のニーズを調査し、変更も検討

（参考）昨年度の実績

＜令和6年度実績＞

• マッチングフェア参加企業数：134企業
• マッチングフェア参加求職者数：182名
• 正社員就職者数：114名

 

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